当社には「見て学べ」という雰囲気はなく
「ブラザー制度」があり、先輩がマンツーマンで仕事を教えます。
入社後の流れとしては、
まず仕事の説明、工場見学からスタート。
最初の1～2日は座学で安全研修も行い、
3日目からは現場での業務となります。
補助業務をしながら徐々に仕事の流れを覚えます。

コンプライアンスがしっかりとしており、
賞与や各種手当だけではなく
育児休業、有給もしっか取れます。
平均有休消化日数はなんと年間14.4日！
有給消化率は高く、申請も出しやすい環境。
働きやすい環境をご用意しております。